Wie Sie mit kommunos die besten Mitarbeiter für Ihre Kommune finden und dabei 50% an Zeit sparen.
Österreichs Gemeinden, Städte und Verbände arbeiten bei der Personalsuche mit kommunos, um bessere Bewerber mit deutlich weniger Verwaltungsaufwand einzustellen.
kommunos ist die einzige Bewerbermanagement-Software, die speziell für die besonderen Bedürfnisse von Gemeinden, Städten und Verbänden entwickelt wurde.
Auszug unserer Kunden
kommunos macht Ihre Bewerbermanagement-Prozesse ...
effizient.
kommunos spart Ihnen sehr viel Zeit im Bewerbermanagement-Prozess. Nutzen Sie Ihre kostbare Zeit für das Wesentliche- die Auswahl der besten Mitarbeiter. Ob 1 oder 100 Stellenausschreibungen pro Jahr, Sie gewinnen immer.
einfach.
Einfache Erstellung von Stellenausschreibungen und Integration eines eigenen und professionellen Stellenportals für Ihre Kommune mit Online-Bewerbungsmöglichkeit. Einfache Bedienung, keine Fehler.
rechtssicher.
Alle Prozesse und Informationen sind in kommunos vollständig dokumentiert und objektiv nachvollziehbar. Alle Abläufe sind zu 100% DSGVO-konform, von der Datenspeicherung über die Kommunikation bis zur Löschung.
zukunftssicher.
kommunos macht Ihre Organisation mit intelligenten, coolen Features zukunftssicher. Diese entwickeln wir laufend für Sie weiter. Ein wirksamer und für Sie einfacher Schritt zur Weiterentwicklung Ihrer Organisation.
So profitieren Bürgermeister, Amtsleiter, Personalverantwortliche & IT-Verantwortliche von kommunos
für Bürgermeister
Keine Rechtsrisiken mehr bei Stellenausschreibungen, mit kommunos.
Bei Rückfragen haben Sie immer eine fundierte, passende Antwort.
Verschaffen Sie Ihrer Gemeinde ein modernes Auftreten im Personalwesen, mit einem einfachen Schritt.
Bei gemeinsamen Entscheidungen können Sie die Personen Ihres Vertrauens einbinden, ohne dabei Daten in die falschen Hände zu geben.
für Amtsleiter
Keine Excel-Listen, Ausdrucke, Bewertungsbögen, keine umständliche Formulierung von Ausschreibungen: Kommunos hat all dies bereits integriert – und mehr.
Antworten werden vollständig und rechtzeitig verschickt.
Einhaltung der DSGVO, Pflichten beim Bewerbungsprozess können vollständig eingehalten werden.
Nachvollziehbare Entscheidungen bei der Bewerberauswahl, ersichtliche Dokumentation wenn gewünscht.
für Personal-Verantwortliche
Wickeln Sie den kompletten Bewerbungsprozess online ab.
Verwenden Sie kommunos um Unterlagen zwischen beteiligten Personen auszutauschen und damit die Daten immer unter Kontrolle zu haben.
Sparen Sie Zeit durch automatisierte Rückmeldungen an Bewerber, durch Vorlagen für die Erstellung von Ausschreibungen und für die Kommunikation.
Speichern Sie Bewerber DSGVO konform in Kommunos – Löschfristen und Auskunftsfristen werden beachtet und Bewerber bleiben so lange gespeichert sie es sein sollen/dürfen.
für IT-Verantwortliche
Web-Basiertes Bewerbermanagement System mit optionaler Einbindung in die bestehende Infrastruktur.
Auch bei den für BewerberInnen erforderlichen Technisch Organisatorischen Maßnahmen.
Sofortige Nutzung auf allen aktuellen Browsern möglich, keine Installation erforderlich.
für Bürgermeister
Keine Rechtsrisiken mehr bei Stellenausschreibungen, mit kommunos.
Bei Rückfragen haben Sie immer eine fundierte, passende Antwort.
Verschaffen Sie Ihrer Gemeinde ein modernes Auftreten im Personalwesen, mit einem einfachen Schritt.
Bei gemeinsamen Entscheidungen können Sie die Personen Ihres Vertrauens einbinden, ohne dabei Daten in die falschen Hände zu geben.
für Amtsleiter
Keine Excel-Listen, Ausdrucke, Bewertungsbögen, keine umständliche Formulierung von Ausschreibungen: Kommunos hat all dies bereits integriert – und mehr.
Antworten werden vollständig und rechtzeitig verschickt.
Einhaltung der DSGVO, Pflichten beim Bewerbungsprozess können vollständig eingehalten werden.
Nachvollziehbare Entscheidungen bei der Bewerberauswahl, ersichtliche Dokumentation wenn gewünscht.
für Personal-Verantwortliche
Wickeln Sie den kompletten Bewerbungsprozess online ab.
Verwenden Sie kommunos um Unterlagen zwischen beteiligten Personen auszutauschen und damit die Daten immer unter Kontrolle zu haben.
Sparen Sie Zeit durch automatisierte Rückmeldungen an Bewerber, durch Vorlagen für die Erstellung von Ausschreibungen und für die Kommunikation.
Speichern Sie Bewerber DSGVO konform in Kommunos – Löschfristen und Auskunftsfristen werden beachtet und Bewerber bleiben so lange gespeichert sie es sein sollen/dürfen.
für IT-Verantwortliche
Web-Basiertes Bewerbermanagement System mit optionaler Einbindung in die bestehende Infrastruktur.
Auch bei den für BewerberInnen erforderlichen Technisch Organisatorischen Maßnahmen.
Sofortige Nutzung auf allen aktuellen Browsern möglich, keine Installation erforderlich.
Mit diesen Features macht kommunos Ihre Personalarbeit effizienter
Eine Stellenausschreibung in 10 Minuten?
Ja, mit dem Ausschreibungskonfigurator von kommunos, mit vorgefertigten, ansprechenden und rechtssicheren Textbausteinen.
Erstellen und veröffentlichen Sie Ihre nächste Stellenausschreibung innerhalb von 10 Minuten.
Bewahren Sie den Überblick. DSGVO-konform.
Bewahren Sie den Überblick über Ihre bisherigen Bewerber und verwalten Sie diese DSGVO-konform in Ihrer Evidenzdatenbank.
Papier-Ordner und Excel-Tabellen waren gestern.
Seien Sie ein bemerkenswerter, anziehender Arbeitgeber.
Veröffentlichen Sie Ihre offenen Stellen auf Ihrer Job-Page, direkt auf der Website Ihrer Kommune.
Seien Sie sichtbar für die besten Bewerber.
Machen Sie Bewerbungen leicht. Sich selbst und Ihren Bewerbern.
Perfekt an Ihre Designvorstellungen anpassbar.
Bleiben Sie in Kontakt.
Kommunizieren Sie zentral mit Ihren Bewerbern über kommunos.
Keine Nachrichten mehr in verschiedenen Mailboxen.
Richten Sie automatische Antworten an Bewerber ein, die sich bei Ihnen bewerben. Sie werden Ihnen das professionelle, schnelle Feedback danken.
Ihr Prozess, nur besser.
Der Bewerbungsprozess in Kommunen läuft nach speziellen Regeln und anders als in Unternehmen ab. Darüber hinaus in jeder Kommune unterschiedlich.
Gestalten Sie den Prozess nach Ihren Anforderungen.
Und bleiben Sie rechtssicher mit der speziell für Kommunen abgestimmten Software.
kommunos-Features auf einen Blick
- Rechtskonforme Bewerberverwaltung
- Stellenausschreibungen digital abwickeln
- Bewerbung per Online-Portal, alles über einen Kanal
- Daten zur Weiterverarbeitung automatisch im System
- Kandidatenvergleich
- DSGVO-konforme Evidenzliste
- DSGVO-konforme Löschung
- Online-Terminkoordination
- Integriertes Supportsystem
- Integriertes Freigabesystem für Experten
- Online Bewerbungsformular
- Vorlagen für Ausschreibungen
- Vorlagen für Antworten
- Initiativbewerbungs-Möglichkeiten
- Eigenes Web Portal für Bewerbungen
- Spezielle Webportale für Sonderausschreibungen
- Smartphone optimiertes Bewerbungssystem
- Schnellübersicht über Bewerber
- Bewerbung aus Evidenzliste heraus
- Statistiken
- Dokument- und Formularverwaltung
- Phasenoptimierter Workflow
- Checklisten für jede Bewerbungsphase
- Integriertes Messaging System
- Einladungssystem für Fachabteilungen bei zugeordneten Ausschreibungen
- Verschiedene Bewerbungsformulare je nach Ausschreibungstyp
- Formulareditor
- Bereits Hinterlegte Job Profile mit vorgefertigten Textbausteinen
- Merkmalbasierte Kategorisierung und Kennzeichnung von Bewerbern
- Adaptierbarer Bewerbungsprozess mit adaptierbaren Phasen
Legen Sie jetzt los. Effizient, einfach, rechtssicher und zukunftssicher.
Jetzt Beratungstermin vereinbaren!
Severin Mair, LL.B.
Leiter Beratung und Service
severin.mair@kommunos.net
T.: +43 50 33 43 30
M.: +43 660 72 42 100
Aktuelle News und Beiträge
kommunos ist ein Service von Experten zur Unterstützung von Städten, Gemeinden und Gemeindeverbänden
Die drei Eigentümer der KOMMUNOS GmbH haben in enger und langjähriger Zusammenarbeit die Software kommunos für Städte, Gemeinden und Gemeindeverbände entwickelt. Durch die Bündelung unserer Kernkompetenzen IT & Softwareentwicklung (creative Bits), Personalberatung (TRESCON) sowie Zielgruppen-Know-how (Kommunalverlag) bieten wir eine Software an, die exakt auf Ihre Prozesse, Anforderungen und Bedürfnisse abgestimmt ist.
Hotline: +43 50 3343